Bodils Branding

Jag hittade Nina på Linkedin och det var en riktigt glad upptäckt. Jag kände genast att det här var någon jag gärna skulle vilja veta mer om och blev så glad när hon svarade ja till att vara med på podden.

Nina har lång erfarenhet inom HR och driver nu företaget HR-online. Där finns även en rekryteringsgren. Nina är en sån som gärna startar en verksamhet när hon upptäcker att det finns ett behov. Utan att egentligen tveka.

Så här står det om henne på hemsidan:

”Nina har lång erfarenhet som HR- konsult i flera globala företag och även mindre och medelstora företag. Nina har arbetat med  alla områden inom HR och även specialiserat sig inom rekrytering och Employer Branding samt utbildad karriärcoach. Nina är en relationsskapare som brinner för frågor inom HR, ledarskap och utveckling.”

Jag tänker att ALLA som läser det där vill väl spendera en timme med henne och veta ännu mer? Det får du när du lyssnar på det här samtalet.

TACK Nina för att ville vara med!

HÄR hittar du HR–online.

Podcast: Play in new window | Download

Det händer ibland att jag bara får frågan från någon som vill vara med i podden. Och den här gången var det riktigt roligt, för den här personen har också Personal Brand med som en tanke i sitt stylingföretag; Proper style by J.

Det är Jenny Åberg jag pratar om. Någon jag faktiskt inte hade haft ögonen på ett tag, som oftast är fallet med mina gäster. Men se där hade jag missat något!

Den här kvinnan har 20 år bakom sig inom försäljning och marknadsföring inom Med.Tech. men av olika anledningar som hon berättar om i samtalet är hon numera stylist. Och säljkonsult. Men vi pratar mest om den spännande stylistgrenen. Och även om varför hon har två olika roller i sitt AB.

Det gäller att fokusera när Jenny kommer igång för det finns mycket hon har att berätta och det är knappt hon hämtar andan där, ett tag.

En ren fröjd var det att prata med henne! Och vilken fantastisk resurs hon är för sina kunder i sin verksamhet som stylist. För det handlar inte bara om att få hjälp med hitta rätt plagg i rätt färg utan det handlar om en ren transformering på ett mycket djupare plan.

Så spännande!

Tack för att du föreslog dig själv till podden Jenny! Annars hade jag kanske fortsatt att missa att du finns. Vilken tragedi DET hade varit!

Podcast: Play in new window | Download

Man kan ha fördomar om hur en ordningskonsult ska vara. Kanske. Har du det?

Erkänn. Visst tänker du lite på Marie Kondo? Hon från Netflix som såg till att halva svenska folket började rensa i sina garderober efter första avsnittet i serien. ”Does it spark joy?” Den frågan hade man aldrig ställt sig förut.

Anna är alltså ordningskonsult och hon som hon är. Hon utvecklar sin verksamhet efter sitt eget huvud utan att ängsligt kolla på vad andra i branschen gör. Hon kommer kanske inte alltid i tid och får definitivt utlopp för sin passion att få ordning på saker ute hos sina kunder. Mer än hemea hos sig själv, tänker jag.

Som barn var det en regelbunden aktivitet för henne att möblera om sitt rum och ja, lådor har en stor roll i hennes yrkesliv så där gissade jag rätt när vi pratade. Men det finns viktiga delar i jobbet som hon inte förväntade sig innan hon började.

Det gråts en hel del, T.ex. Och det berättas historier. Om sakerna som ska slängas eller behållas. Jag är övertygad om att Annas kunder känner ett stort förtroende för henne och de vet att de kan landa mjukt när de visar upp sina tvivel, sin sorg och kanske sina svårigheter att bestämma sig. Om vad som ska hända med sakerna.

Anna vet.

Jag anser att Anna och hennes företag är en gåva till mänskligheten och här hittar du hennes hemsida: https://www.ordningskreatoren.se

Podcast: Play in new window | Download